2020年12月16日下午，长江养老保险股份有限公司受托副总监、职业年金部总经理孙黎骏先生受emc官网首页进入emc官网首页进入人口与城市管理研究团队邀请，于emc官网首页进入文史楼101室，为众多对中国职业年金感兴趣的学生及学界同仁带来了《从哪里来，往哪里去？——中国职业年金制度的实践与思考》主题讲座。emc官网首页进入emc官网首页进入公共管理学院人力资源和社会保障系系主任路锦非教授主持讲座。
讲座围绕“职业年金从何而来”、“职业年金如何运作”以及“职业年金路向何方”三个核心话题展开。
核心话题一：职业年金从何而来？
上世纪始，机关事业单位职工与企业职工之间养老待遇差异逐渐扩大。随着《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（2015）出台，全面改革、双轨合并背景下职业年金应运而生。孙黎骏指出，职业年金一定程度上促进了体制内外人员合理流动，也降低了管理成本并推动效率的提升。
核心话题二：职业年金如何运作？
孙黎骏分别从职业年金治理结构、四个角色职责分工、职业年金缴费规则、基金投资、待遇领取、转移接续等角度切入，深入浅出地介绍了中国职业年金制度运营流程，为师生勾勒出企业年金运作过程的全貌。
核心话题三：职业年金路向何方？
孙黎骏依据丰富实操经验对“职业年金替代率几何”、“职业年金税收政策如何优化”、“职业年金投资收益如何提升”、“职业年金如何实现终身领取”、“职业年金个人意愿如何体现”和“三支柱体系如何进一步完善方向”这六个问题进行了回答。孙黎骏指出：一是职业年金税收政策在发挥税延作用、灵活纳税模式和加强税收优惠力度上仍有优化空间，二是职业年金投资收益的提升应当从落实长期投资理念、扩大基金投资范围和综合机构管理优势三方面展开工作，三是三支柱体系应进一步着力解决新的制度不公问题，降低第一支柱替代率。
讲座的最后，孙黎骏还就年金管理费用、省级统筹的地区差异以及人口老龄化对企业年金的影响等问题与师生进行了长时间的积极互动。整场讲座在热烈的掌声中圆满结束。
编辑｜肖启玉