本学期，经管书院团委组织了9场面向2018级新生干事的系列培训，涵盖日常事务管理、摄影技巧、通讯稿撰写要义、PPT制作及应用、海报设计、工作反馈等内容，总计600余人次参与了课程学习，在参与度上达到了新生干事的全覆盖。系列培训由由经管书院团委主办，团委办公室和学生会秘书处共同承办，历时一个多月，对于刚刚踏入大学校园来到经管书院的新生干事们来说，这是一堂别开生面的“新生公开课”。值得一提的是，今年的培训引入了“学分制”模式，新生干事们在“‘LIFE IN CEM’经管云书院学生第二课堂信息化管理平台”进行课程选课，平台会为每个学生记录其团学工作成长“轨迹”。
夯实培训内容：制定骨干培训学分制 打造专属“第二课堂”成绩单
干事工作从来就不是说说而已，落到实处才是关键。书院团委致力于拓宽学生干事的视野和眼界、挖掘开发其学生工作兴趣，让干事们能在兴趣中学习和工作，促进自身成长、成才。新生干事培训班是一个培养兴趣与工作务实的学习平台，注重干事兴趣所在的同时又提供实用的工作技巧。如果说日常事务管理是培养全局意识，那么摄影技巧讲解就是引导新生干事从入门到如何成为美图达人，海报设计、PPT制作是每个新生干事思维碰撞、灵感交织的舞台；通讯稿文案则是每个新生干事激昂文字、挥斥方遒的战场。没有哪一门课不是为新生们投入到工作实际服务的，课程设置的多样性、内容的趣味性，无不使得课程名额供不应求。新生干事通过课程的学习逐渐成长，从“我不会干怎么办”的困惑，到“我能干的很好”的自信，只需要五堂课。
系列培训采用学分制，鼓励学生干事在注重专业学习的同时，也丰富自己的 “第二课堂”成绩单。不少干事表示，学分制的实行提升了大家的课堂参与度，在“第二课堂”也能充分感受到学习氛围。也有干事表示，学分制培训的存在符合了他们对大学生活的想象，在感到轻松愉悦的同时又能接触到学生工作干货，不管是文案写作还是摄影技巧的培训，都提升了大家的工作技能。
优化培训体验：扎根“经管云平台” 创新培训管理模式
本次干事内培首次引入“经管云平台”，新生干事通过微信，提前在emc官网首页进入企业号“经管书院”模块进行线上报名来选择自己想上的课程，每门课程均为3学分，总共需要修满9学分。由于每门课程的报名人数有限制，会出现人气爆棚选不上课的局面。这也间接地鼓励新生干事提前规划，提升干事们的自我驱动力，更加积极地参与到内培课程中。以往的内培课程中，新生干事需要在工作人员处获取签到表进行签到，签到处经常排起长队，这种方式既耗费人力，效率也不是很高。如今通过“经管云平台”即可完成线上签到工作，工作人员在内培课程开始或结束时向在场同学公布数字口令，大家只要输入口令即可进行签到，数字口令设有有效时间，超时则无法进行签到。便捷化、智能化的方式也给新生干事们上了一节生动的管理效率优化提升课。
据悉，经管书院团委将通过后台的数据总结本次培训班学员的参与情况和活动成效，并为每一位学生骨干制定个性化的成长档案，将学生参与的培训、活动等以学分的形式呈现出来，为每位干事打造一份专属的“学生骨干成长档案”，并给出相应的素质评价，让每一位参与学生工作的书院学生都能了解自己的发展轨迹，取长补短，不断提升综合素质。
供稿｜经管书院团委
编辑｜肖启玉